6.
- Tétel
A szerzői jog elsődleges és másodlagos jogosultjai. (
Munkaviszonyban létrehozott mű. (
A szerzői jog elsődleges és másodlagos jogosultjai
Elsődleges jogosult
Aki – csak természetes személy - azonnal jogosulttá válik:
- A mű létrehozásával
- A kapcsolódó jogi teljesítménnyel.
A jogosultak:
- akitől engedélyt kell kérni
- akinek szerzői díjat kell fizetni
Szerző – aki azonnal jogosulttá válik a mű és a kapcsolódó jogi teljesítmény létrehozásával
Együttes mű előállítója – az a Gt ami kezdeményezésére és irányítása alatt a művet létrehozták és a maga neve alatt nyilvánosságra hozta
Előadóművész
Hangfelvétel előállító
Sugárzó rádió tv szervezet
Filmelőállító
Adatbázis előállító - Lásd S03 – adatbázisok státuszai
Másodlagos jogosultak
Lehetnek jogi személyek is:
- Akikre a szerzők vagyoni jogai nem a mű keletkezésekor szállnak át.
- Akik átruházás útján szerzik meg a szerzők vagyoni jogait.
A szerzők személyiségi jogai sohasem szállnak át!
Jogosultak:
Munkaviszonyban, más hasonló jogviszonyban létrehozott mű (lásd 2. pont)
Akik átruházással szerzik meg a filmalkotást, szoftvert, adatbankot, reklámot
A filmforgalmazó, aki a filmelőállítótól szerzi mega a szerzői felhasználási jogokat
Aki öröklés, jogutódlás révén lesz szerzői jogi jogosult
Az árva mű felhasználója – ismeretlen, vagy ismeretlen helyen tartózkodó szerző műve – SZNTH adja ki neki az engedélyt, kérelemre, ha
Megtette az adott helyzetben elvárható intézkedéseket a szerző felkutatására, de nem járt sikerrel
A felhasználás mértékéhez és módjához igazodik az engedély díja.
Az engedély 5 évre szól, Mo területére, nem kizárólagos, nem átruházható.
További felhasználási engedély adására nem jogosít
A mű átdolgozására nem jogosít.
Munkaviszonyban, vagy hasonló jogviszonyban létrehozott mű
A kapcsolatos jognyilatkozatokat írásba kell foglalni.
Munkaviszonyban létrehozott mű.
Az alkalmazott munkaköri kötelezettsége a meghatározott szerzői mű munkafeladatként való létrehozása.
Hasonló jogviszonyban is – közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban is.
Tanulói, felsőoktatási hallgatói, kollégiumi tagsági jogviszonyban is.
A munkaviszonyban alkotott mű átszállása
A szerzői jogokat jogutódként a munkáltató szerzi meg, ha munkaviszonyból ered a szerző kötelezettsége az előállításra.
Díjazás: egyensúly a szerzői érdek és a felhasználás között.
- A szerző személyhez fűződő jogai a szerzőt illetik - korlátozottan
- A vagyoni jogok teljes egészében a munkáltatót illetik.
A személyiségi jogok korlátozása
- a mű átadását kell a nyilvánosságra hozatali engedélynek tekinteni
- a szerzői mű integritásának elve nem érvényesül teljes mértékben
- nem érvényesül a szerző visszavonási joga
Névfeltüntetés mellőzése
- a visszavonási jog – nincs lehetősége a szerzőnek, csak neve mellőzését kérheti
- az integritás joga – nem illeti meg a szerzőt, csak neve mellőzését kérheti, ha -> a művön a munkáltató a munkaviszonyból eredő jogaival élve változtat, és azzal a szerző nem ért egyet.
Díjazás
A szerzőt csak a munkabére illeti, külön díjazás nem.
A szerzőt díjazás akkor illeti (szerződéssel ez is kizárható), ha:
- A munkáltató a felhasználásra másnak engedélyt ad
- a munkáltató a vagyoni jogait másra átruházza.
A MuT jogutódjára való átszálláshoz nem szükséges a szerző hozzájárulása.
